「働き方改革関連法施行後５年の総点検」の結果が公表されました

ブログへお越しいただきありがとうございます。

社会保険労務士の鈴木翔太郎と申します。

厚生労働省より働き方改革に関するアンケート・ヒアリング調査の結果が公表されました。

労働時間に関する調査などがされています。

今回は、「働き方改革関連法施行後５年の総点検」についてご紹介いたします。

「働き方改革関連法施行後５年の総点検」の結果が公表

早速ですが、厚生労働省のサイトを引用します。

労働者を対象とするアンケートのほかにも、企業・労働者両方を対象とするヒアリング調査が実施されています。

結果の概要は、こちらから確認ができます

次の項では、労働者の労働時間に関するアンケートと中心にご紹介します。

労働時間等に関する労働者アンケート

調査の中には、労働時間の長さついてものがあり、結果としては「このままで良い」が最も多いことが分かりました。

内訳は次のようになります。

• 減らしたい　約11.7％
• やや減らしたい18.2
• このままで良い　約59.5％
• やや増やしたい　7.3
• 増やしたい　3.2％

それぞれの理由も公開されています。

減らしたい理由(やや減らしたい含む)

減らしたい理由の１位は、「自分の時間を持ちたいから」でした。

次いで「自分の健康を害しないため」、「長時間労働をしても収入が割に合わないから」となっています。

このままで良いの理由

このままで良いの理由１位は「自分の仕事と生活のバランスを変えたくないから」でした。

次いで「収入を維持したいから」、「これ以上労働時間が増えると体調に影響が出るから」とばっています。

このままで良いの理由は、これ以上増やしたくない、と、これ以上減らしたくないの双方の理由があります。

増やしたいの理由

増やしたい理由の１位は、「たくさん稼ぎたいから」でした。

次いで「自分のペースで仕事をしたいから」、「残業代がないと家計が厳しいから」となっています。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

「働き方改革関連法施行後５年の総点検」についてご紹介いたしました。

• 労働者を対象とするアンケートのほかにも、企業・労働者両方を対象とするヒアリング調査もされています。
• 労働時間等に関する労働者アンケート「このままで良い」が最も多いことが分かりました。
• 理由も公開されていてこのままで良いの理由１位は「自分の仕事と生活のバランスを変えたくないから」でした。

ぜひご参考ください。