時事・改正情報 【所得制限の撤廃等】令和6年10月から児童手当が拡充されます。
子育てを支援するため、様々な制度があります。
その中の一つが、行政から支給される給付金の児童手当です。
令和6年10月からの制度の拡充についてご紹介いたします。
時事・改正情報 
時事・改正情報 【改正・規定例】所定時間外労働の制限の対象を小学校就学前まで拡大へ
2025年は、育児介護に関する改正が多く予定されています。
改正の一つが、所定時間外労働の制限の拡大です。
対象の子の範囲が広くなります。
時事・改正情報 健康保険証廃止後の病院等の受診方法【マイナ保険証・資格確認書・資格情報のお知らせ】
令和6年12月1日で健康保険証が廃止され、マイナ保険証の利用が本格的にスタートします。
健康保険証廃止後の病院に行く場合は、どのようにすればよいのでしょうか。
今回は、健康保険証廃止後の病院等の受診方法についてご紹介いたします。
時事・改正情報 【令和7年4月改正・規定例】子の看護休暇、適用の子の範囲拡大へ
令和7年は、育児・介護に関する法改正が予定されています。
その中の一つが、子の看護休暇の改正です。
今回は、子の看護休暇の改正についてご紹介いたします。
時事・改正情報 【改正】「ストレスチェック」全事業所に義務拡大の方針
現在、一定の規模の事業主は、従業員のストレスチェックが義務付けられています。 事業規模の拡大が検討されています。 メンタルヘルスケアとして、ストレスチェックの実施義務が平成27年12月より始まっています。 対象の規模が拡大される方針であるこ...
社会保険コラム 【年齢の区分】介護保険の第一号・第二号被保険者の違い【人数】
年金保険、医療保険と並ぶ社会保険の一つが介護保険です。
介護保険には第一号・第二号被保険者という区分があります。
どのような違いがあるのでしょうか。
しごとのコラム 【ダウンロード・記入例】育児短時間勤務の申出書とは
育児・介護休業法にて、要件を満たした労働者は時間勤務をすることが認められています。
時短勤務の申し出を書面で管理するケースも多いかと思います。
今回は、育児時短勤務の申出書についてご紹介いたします。
時事・改正情報 【令和7年(2025年)4月から】男性の育児休業取得率等の公表企業の規模が拡大へ
子育て支援、仕事との両立政策として男性育児休業取得率の公表が一定規模の企業に義務付けられています。
令和7年(2025年)4月から企業規模の拡大されることになりました。
今回は、男性の育休取得率等の公表の対象拡大についてご紹介いたします。
社会保険・労働保険等手続き 【納入告知書等で確認】社会保険の事業所整理記号・事業所番号の調べ方
社会保険に加入する事業所は、年金機構より事業所整理記号という管理番号が付与されます。
各種手続きで使用することが多いのですが、分からなくなることはありませんでしょうか。
今回は、社会保険の事業所整理記号・事業所番号の調べ方についてご紹介いたします。
社会保険・労働保険等手続き 【保険証を確認】健康保険の記号・番号の調べ方
会社などで健康保険加入すると、個人を識別するための記号・番号が付与されます。
傷病手当金申請書などに記入欄がありますが、記号・番号がわかならいことはありませんでしょうか。