【前年度より引き下げ】令和7年度、雇用保険料率を確認

時事・改正情報

雇用保険料率は、毎年度見直しがされます。

令和7年度の雇用保険料率は、引き下げられることになります。

ブログへお越しいただきありがとうございます。

社会保険労務士の鈴木翔太郎と申します。

雇用保険加入者は、給与から雇用保険料が控除されます。

保険料率は、毎年見直しがされます。

今回は令和7年度の雇用保険料率についてご紹介いたします。

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【前年度より引き下げ】令和7年度、雇用保険料率を確認

【前年度より引き下げ】令和7年度、雇用保険料率を確認

令和7年度、雇用保険料率は、各労働局・ハローワークのサイトで確認ができます。

東京労働局のサイトを元にご紹介いたします。

雇用保険料率は、業種により異なります。

リーフレットを一部引用します。

東京労働局 令和7年度の雇用保険料率について

すべての業種で、1/1,000(0.1%)の引き下げとなります。

雇用保険は会社負担と労働者負担がありますが、内訳はどうなっていますか?

会社負担と労働者負担、それぞれで0.05%ずつ下がり、計0.1%の変更となっています。

一般の業種って、何でしょうか?

ここでいう一般とは、農林水産・清酒製造の建設の事業以外の事業となります。

そのため、多くの会社は一般の業種の率が適用されることになります。



保険料はどのくらい下がる?

保険料はどのくらい下がる?

ここまで、令和7年度、雇用保険料率は、0.1%(会社負担と労働者負担、それぞれで0.05%)ずつ引き下げとご紹介いたしました。

給料から控除される保険料にどのくらい影響がでるのでしょうか。

例えば

毎月のお給料が30万円だとすると…

30万× 0.05% =150円となり、150円保険料が下がることになります。

わずかですが、負担減につながることになります。

なお、同額の負担減が、会社側にもあります。

まとめ

まとめ

いかがでしたでしょうか。

令和7年度の雇用保険料率についてご紹介いたしました。

  • 令和7年度、雇用保険料率は、1/1,000(0.1%)引き下げられます。
  • 会社負担と労働者負担、それぞれで0.05%ずつの減少です。
  • 30万の賃金だとすると、150円の負担減となります。

ぜひご参考ください

最後までお読みいただき、ありがとうございました。



☆この記事を書いた人☆
社労士 鈴木翔太郎

東京の秋葉原の社会保険保険労務士です。
社会保険・労働保険などの手続きを中心に労務関係のお仕事をしています。ハローワークや年金事務所・労働基準監督署へ提出する書類でお困りの際はぜひお声かけください。
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