雇用保険

会社で加入する保険の一つに雇用保険があります。 個人事業主（フリーランス）と兼業で働く場合は雇用保険に加入するのでしょうか。 今回は、兼業個人事業主（フリーランス）の雇用保険加入の扱いについてご紹介いたします。

退職後、ハローワークで失業給付金の手続きをするケースは多いかと思います。 手続きで使う離職票には、1と2があります。 今回は、離職票の1と2についてご紹介いたします。

雇用保険の手続きで雇用保険被保険者番号を使うことが多いです。 番号は健康保険証で確認できるのでしょうか。 雇用保険の手続きの際、雇用保険被保険者番号がわからなくなることがあるかもしれません。 健康保険証に雇用保険被保険者番号は、書かれている...

雇用保険に加入している社員の手続きをするときは、雇用保険番号が必要になります。 あまり使わない番号なので、分からなくなってしまうことはありませんでしょうか。 今回は、会社が社員の雇用保険番号を調べる方法をご紹介いたします。

行政機関は、平日のみ開庁していて土日はお休みというところが多いです。 在職中、ハローワークを利用したい時はどうすれば良いでしょうか。 今回は、ハローワークへ平日いけないときの対処法についてご紹介いたします。

雇用保険の資格喪失の手続きは、資格喪失届の作成が必要です。 資格喪失届は、資格取得手続き時に交付されますが紛失してしまうこともあるかもしれません。 今回は、雇用保険資格喪失届を紛失した時の対処法についてご紹介いたします。

雇用保険加入者は、お給料から雇用保険料が控除されます。 保険料率は、年度ごとに見直しがされ厚生労働省より発表されます。 令和６年度の保険料率が発表されましたのでご紹介いたします。

会社等で加入する公的保険の一つに雇用保険があります。 主な使われ方としては、失業中に受け取る給付金が有名かと思います。 一方で失業保険という言葉を聞いたことはありませんでしょうか。

会社などを退職後、転職活動中に雇用保険の給付を受けることは多いと思います。 自己都合退職の際は給付までの制限期間があるのですが、緩和の方針が発表されました。 今回は、雇用保険のいわゆる失業給付金の給付制限緩和についてご紹介いたします。

会社等で加入する公的保険の一つに雇用保険は加入要件があります。 要件の一つ「週所定労働時間」が緩和される方向であることが分かりました。 今回は、雇用保険の加入要件が「週所定労働時間10時間以上」へ変更される改正をご紹介いたします。