新型コロナウイルスの影響により、労働保険料の納付が困難になった方へ、納付猶予の特例制度が始まりました。
手続きの流れをご紹介いたします。
ブログへお越しいただきありがとうございます。
社会保険労務士の鈴木翔太郎と申します。
新型コロナウイルスの影響が深刻なものとなり、
企業への様々な支援策が打ち出されています。
労働保険料の納付につきましても、
要件を満たした場合、納付を猶予できることになりました。
今回は、こちらの制度のご紹介をさせていただきます。
労働保険料等の納付猶予特例のご案内
こちらが、厚生労働省が公表している「特例猶予の申請の手引」と「Q&A」です。
申請が通りますと、
- 労働保険料の納付を一年間猶予できます。
- 担保の提供は不要で、延滞金もかかりません。
という措置を受けることができます。
なお、対象となる保険料は
令和2年2月1日から令和3年1月31日までに納期限が到来する労働保険料となります。
この場合の労働保険料等には、
一般拠出金も含まれていることになります。（一般拠出金については➡こちら）
厚生年金の猶予の手続きができているんだけど、別々に申請しないと、ダメなのかな？
ご面倒ではありますが、別々に申請をする必要があります。
ただし、社会保険料や、国税の猶予が許可されていると、
その時の通知書を添付して、労働保険料の手続きを簡素化できます。
申請の手引に沿って、この記事でも、ポイントを確認していきます。
労働保険のお手続きは、社会保険労務士へお任せください！
ご相談等につきましては、
猶予特例を受けるための要件を確認
この猶予の措置は、どんな会社さんも受けられるものではなく、要件があります。
以下のいずれも満たしていることが要件です。
①.新型コロナウイルスの影響により、令和２年２月以降の任意の期間（１か月以上）において、事業に係る収入が前年同期に比べて概ね（※1） 20％以上減少していること
※1 新規適用事業及び単独有期事業における取り扱いについては Q&A 及び申請の手引きをご参照ください。②.①により、一時に納付を行うことが困難であること(※2)
※2 「⼀時に納付を行うことが困難」かどうかの判断については、少なくとも向こう半間の事業資金を考慮に入れるなど、申請される方の置かれた状況に配慮し適切に対応します。③.申請書が提出されていること
厚生労働省 「特例猶予の申請の手引」 より
納付が困難であっても、①の収入要件次第では不許可になってしまうということですね。
ただし、手引きを見ると、収入要件につきましては、さまざまな規定が書かれています。
収入要件の不明な点は、労働局へ直接相談をされることをお勧めします。
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申請書を作成・提出します。
それでは、申請書のご案内です。
継続事業（一括有期事業含む）と有期事業で別となっております。
申請書は、excelとなっております。
記載例（PDF）も用意されていますので、ぜひご活用ください。
労働局、又は労働基準監督署へ提出後、審査が行われます。
申請が許可されると納付猶予決定通知書が届きます。
不許可の時は、不承認通知書が送付されます。
国税、地方税、厚生年金保険料等の特例猶予が許可されている場合
他の税金、社会保険料について、特例猶予が許可されている場合は
申請書の「猶予額の計算」の記載を省略することができます。
その場合は許可通知書のコピーの添付が必要になるので、お忘れなく。
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申請期限はいつ？
申請期限につきましては、
それぞれの保険料の納期限までとなっております。
本来であると、労働保険料の納期限は7月10日なのですが、
今年は、新型コロナウイルスの影響により、8月31日が納期限となっております。
延納（分割納付）をしている場合も、1期の期限が8月31日となっております。
なお、2期（11 月2日）、3期（令和3年2月1日）は従来通りです。
また、令和2年2月1日から6月30日までが納期限の労働保険料等については、
令和2年6月30日までに申請をすれば、納期限までに申請したとみなす措置もあります。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
- 要件に該当した場合、特例の申請により労働保険料の納付を1年間猶予できる。
- 担保の提供は不要で、延滞金もかかりません。
- 申請書を期限までに提出。期限は各保険料の期限と同じ。
ポイントのみの紹介ではありましたが、ご参考いただけますと幸いです。
減免されるわけではないのが、つらいところではありますが、
納付が困難な場合は、ぜひお手続きをいただければと思います。
労働保険のお手続き・ご相談は、社会保険労務士へ！
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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