育児・介護休業法

令和4年度より、育児休業についての法律、育児・介護休業法が改正されます。今回は、改正内容の一つ有期雇用労働者の育児休業の要件の緩和についてご紹介します。就業規則の改定も必要になる大切なポイントとなります。

育児休業についての法律、育児・介護休業法が改正されることになります。令和4年4月1日～順次施行されることになります。ポイントの一つ雇用環境整備、個別の周知・意向確認について、ご紹介をします。