育児

育児・介護休業法にて、要件を満たした労働者は時間勤務をすることが認められています。時短勤務の申し出を書面で管理するケースも多いかと思います。今回は、育児時短勤務の申出書についてご紹介いたします。

子育て支援に関する制度が頻繁に改正されています。子の看護休暇について、対象範囲を小学3年生まで広げる検討が始まりました。今回は、子の看護休暇の対象の拡大についてご紹介いたします。

小さい子を育てながらお仕事をされる社員さんは多いかと思います。3歳未満の子を育てる社員にテレワーク導入を努力義務とするよう検討が始まりました。子育て支援のために様々な制度が作られています。3歳未満の小さな子を育てる社員向けにテレワークの導入...

雇用保険は、失業中の給付金以外にも在職中受け取れるものがあります。新制度として、育児中の時短勤務者への給付金の創設が検討されることになりました。今回は、時短勤務者の給付金創設案についてご紹介いたします。