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しごとのコラム

【東京は1,072円の予定】令和4年度最低賃金は、いくら?改定時期は?【10月から改定!】

労働条件の中でも賃金は特に重要なものです。賃金は、最低ラインが法律で決められていて、毎年見直しがされます。令和4年度最低賃金は、いくらになるでしょうか。
社会保険・労働保険等手続き

【速やかに提出】月額変更届は、いつ提出?【遅れた場合は?】

各種社会保険の手続きは、期限が決められているのものが多いです。 資格取得届は5日以内、算定基礎届は7月1日~7月10日など…様々です。社会保険料の月額変更届はいつが提出期限でしょうか。
しごとのコラム

【労働基準法】賃金支払い五原則のまとめ【原則と例外】

賃金は、お仕事をするうえで重要度の高い労働条件です。そのため、労働基準法では支払いついての5つのルールが決められています。 まとめ記事としてそれぞれの原則を振りをさせていただきます。今回は、賃金支払い5原則のまとめをご紹介させていただきます
しごとのコラム

【労働基準法】給料日は決まった日に!一定期日払いの原則とは…?例外は?

労働基準法では、賃金を一定の期日に支払うというルールがあります。一定の期日とは、どういった扱いなのでしょう。何か例外はあるのでしょうか。「一定期日払いの原則」をご紹介いたします。
しごとのコラム

【労働基準法の賃金ルール】毎月1回以上払いの原則とは?例外は?

労働基準法には、毎月1回以上払いの原則があります。働いていると普通のことのように思えます。どんな目的で作られたのでしょうか。例外はあるのでしょうか。今回は、労働基準法の毎月1回以上払いの原則をご紹介します
社労士開業体験談(コラム)

【社労士開業コラム】YouTubeチャンネルを開設したストーリー【編集ソフト・ツール】

ここ数年、空前の動画ブームです。そんな中、僕も流行に乗り社労士動画チャンネルを作ってみました。使っている編集ソフトやツールを中心に体験談をご紹介します。
しごとのコラム

【手数料控除は不可!】振込手数料は控除できる?労働基準法の全額払いの原則とは!

労働基準法の賃金に関するルールで「全額払いの原則」があります。全額支払われるのは当たり前のように思われますが、賃金を守るための大切なルールです。お給料の振込手数料や社会保険料の使いはどうなるのでしょうか。
しごとのコラム

【労働基準法】賃金支払いルール、直接払いの原則とは…?【使者は例外】

労働基準法には賃金の支払いについて、5つの原則が定められています。その中の一つに「直接払いの原則」というものがあります。当たり前のようで色々な背景でできたルールです。原則ということは、例外はあるのでしょうか。今回は、直接払いの原則についてご紹介します。
しごとのコラム

【22:00-5:00が原則】労働基準法の深夜割増賃金とは…?アルバイトも対象?

労働基準法では、深夜帯の労働に対して割増賃金を支払うことを定めています。22:00-5:00が原則深夜帯とされ、25%以上の割増賃金が定められています。時間外手当との違いは?アルバイトや管理監督者も対象?など解説させていただきます。
しごとのコラム

【選挙の投票など】労働基準法の公民権の行使とは…?有給?無給?

労働基準法には、投票などの公民権の行使を保障する条文があります。どういうものなのでしょうか?仕事を抜けている時間のお給料は必要なのでしょうか。今回は、労働基準法の公民権の行使をご紹介します。
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