しごとのコラム

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【申請書を確認!】雇用保険の傷病手当とは?【ハローワーク】

---失業中で、雇用保険の基本手当(失業手当)を受給しているテツオくん。困ったことがあるそうです。 この前、転んで足を怪我しちゃったんだよね。 大丈夫?お大事にね。 全治3週間って言われたから、就職活動...
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【まとめ・令和3年度】社会保険料率・労働保険料率の変更をチェック!

もうすぐ新年度です。労働保険・社会保険の料率が変更になるものが多くあります。 このブログで取り上げた各種保険料率を、まとめてご紹介いたします。 社会保険や労働保険の料率や金額は、「年度ごとに」切り替えがされるものが...
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【社労士が解説】フリーランスのアニメーター等、3業種が労災の特別加入が可能に!

労災保険には、一定の要件を満たした個人事業主が加入できる特別加入という制度があります。 対象の業種に、アニメ制作者など3業種が追加されることになります。 労災保険は、本来は会社等に雇われる労働者さんを保護する制度で...
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【令和3年度対応】業種を確認!最新の雇用保険料率をチェック!【いくら支払う?】

雇用保険に加入している労働者さんは、お給料から雇用保険料を控除され、会社が労働保険料として、国に納付をすることになります。 会社の業種によって、雇用保険料率は異なります。 雇用保険料の料率は、全業種で一律というわけ...
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【令和3年(2021年)度は据置】最新の労災保険料率を確認!

労災保険料率は、3年ごとに見直しが行われ、必要に応じて改定がされています。 令和3年度の労災保険料率は、令和2年から据置となります。 令和3年度の労災保険料率について、厚生労働省より発表がありました。 内容に...
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男性の「産休」制度創設へ検討!現行の育休との違いや、育休取得率を解説!

子育て支援策のひとつとして、新制度、男性の「産休」が検討されていると発表されました。 現行の育児休業制度と、違いはあるのでしょうか? 男性の育児休業の取得を促進するため、 厚生労働省が、男性版「産休制度」の創設の...
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【法改正・規定例を確認】子の看護休暇・介護休暇が、時間単位で取得可能に!

ケンタくんは、とある会社の社長さんです。困ったことがあり、総務のココアさんに相談しています。 ケンタ(社長) 経理のミルクさんなんだけど、来週の月曜日、お子さんの健康診断でお休みしたいんだって。 ココア(総務) 年次有給休暇...
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【社会保険料】お給料からの控除(徴収)は、いつから?【雇用保険料】

---とある会社を切り盛りするケンタくん。新入社員のマサオくんのお給料のことで、総務のココアさんと相談しています。 ケンタ(社長) うちの会社は、月末締めの翌月払いでお給料を支給するから、マサオくんは、今月のお給料は無し。 最...
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得喪とは…?月変とは…?任継とは…?色々な略語をご紹介!

とある会社を切り盛りするケンタくん、困ったことがあるようです。 ケンタ(社長) 今月末で退職のマサルくんが、「ニンケイ」を希望するって言ってたんだけど、「ニンケイ」って、なんだろう? ココア(総務) 健康保険の任意継続の制度...
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10月は、取得促進期間!年次有給休暇の取得率はどれくらい?

毎年、10月は、年次有給休暇の取得促進月間となっております。 働き方改革が叫ばれる昨今ですが、現在の有給取得率はどれくらいなのでしょうか。 日本は、有給取得率が低いとささやかれることが多いですね。 そんな空気...
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