しごとのコラム

育児・介護休業法にて、要件を満たした労働者は時間勤務をすることが認められています。時短勤務の申し出を書面で管理するケースも多いかと思います。今回は、育児時短勤務の申出書についてご紹介いたします。

一定の労働者は、介護休暇という休暇制度を利用できます。休暇の使用について、書面で管理されることも多いかと思います。今回は、介護休暇申出書の書き方についてご紹介いたします。

行政機関は、平日のみ開庁していて土日はお休みというところが多いです。在職中、ハローワークを利用したい時はどうすれば良いでしょうか。今回は、ハローワークへ平日いけないときの対処法についてご紹介いたします。

会社等で加入する公的保険の一つに雇用保険があります。主な使われ方としては、失業中に受け取る給付金が有名かと思います。一方で失業保険という言葉を聞いたことはありませんでしょうか。

雇用保険の書類で、雇用保険被保険者証と受給資格者証という似たような名前のものがあります。両者は役目の違う書類となります。今回は、雇用保険被保険者証と受給資格者証の違いについてご紹介いたします。

労働に関する役所と言えば、労働基準監督署やハローワークが有名です。労働局という機関とは、どう違うのでしょうか？労働基準監督署やハローワークとは別の役所として、労働局という名前を聞いたことはありませんでしょうか。今回は、労働局と労働基準監督署...

一定の要件を満たした労働者は、年次有給休暇を取得できます。年次有給休暇は、正社員だけでなくアルバイトでも取得できます。週1、週2のアルバイトでも年次有給休暇は付与されるのでしょうか。

社会保険に加入する新入社員は、資格取得届を作成し、標準報酬月額が決まります。その標準報酬月額を元に、保険料を計算します。決定通知書が届かず、最初の保険料が分からないということは、ありませんでしょうか。