会社等で加入する公的保険の一つに雇用保険は加入要件があります。 要件の一つ「週所定労働時間」が緩和される方向であることが分かりました。 今回は、雇用保険の加入要件が「週所定労働時間10時間以上」へ変更される改正をご紹介いたします。

雇用保険の書類で、雇用保険被保険者証と受給資格者証という似たような名前のものがあります。 両者は役目の違う書類となります。 今回は、雇用保険被保険者証と受給資格者証の違いについてご紹介いたします。

労災保険は、雇用される労働者向けの制度となっています。 現在一部のフリーランスは、任意で加入ができます。 この対象を全職種とする方針が決まりました。

事業所が初めて雇用保険に加入した日を雇用保険設置年月日と言います。 この設置年月日が分からなくなることはありませんでしょうか。 今回は、雇用保険の設置年月日の調べ方についてご紹介いたします。

社会保険や労働保険の手続き時の押印は事務簡素化のため、多くは廃止されています。 一部の手続きで押印が残っていましたが、令和5年10月1日より廃止の範囲が広がりました。 今回は、雇用保険の押印廃止範囲の拡大についてご紹介します。

健康保険の加入証として、健康保険証を使うことはとても多いです。 健康保険証には氏名などのほかに、資格取得日と公布日という日付があります。 両者はどういった違いがあるのでしょうか。

健康保険や厚生年金、雇用保険に加入している従業員さんは多いかと思います。 健康保険等に加入する社員の資格取得日を確認したいときはありませんでしょうか。 各保険ごとにご紹介いたします。

労働に関する役所と言えば、労働基準監督署やハローワークが有名です。 労働局という機関とは、どう違うのでしょうか？ 労働基準監督署やハローワーク 労働局という名前を聞いたことがありませんか。 今回は、労働局と労働基準監督署・ハローワークの違い...

一定の要件を満たした労働者は、年次有給休暇を取得できます。 年次有給休暇は、正社員だけでなくアルバイトでも取得できます。 週1、週2のアルバイトでも年次有給休暇は付与されるのでしょうか。