社会保険コラム

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【等級は共通】標準報酬月額の等級、都道府県ごとで違いは?【健康保険料率に注意】

社会保険料の計算をするときに、標準報酬月額の確認は不可欠です。 標準報酬月額は等級表に当てはめて決まることになります。 こちらの標準報酬月額等級は、都道府県ごとの違いはあるのでしょうか。
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【改正】社会保険の加入要件、契約期間「2ヵ月」の取扱いが変更されます【厚生年金・健康保険】

社会保険はだれでも加入できるわけではなく、加入に関するルールがあります。 そのなかで、有期雇用契約者の2ヵ月の雇用期間の場合、除外するというものがあります。 「2ヵ月」の取り扱いについて、法改正が行われることになります。
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【健康保険・介護保険・厚生年金】保険料が高くなった!社会保険料が上がる時期とは?

社会保険に加入していると、保険料がお給料から控除されています。その保険料が急に高くなった!と思うことはありませんか?社会保険が上がる時期は決まっているのでしょうか?
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【マイナポータル】国民年金手続きが一部、オンライン(電子申請)で可能になりました。

デジタル化の流れもあり、手続きのオンライン化が進んでいます。個人の方が加入する国民年金の手続きも一部が電子で可能になりました。今回は、国民年金のオンライン手続きについてご紹介いたします。
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【年金手帳は廃止】基礎年金番号通知書とは、どんなもの?【令和4年4月から】

令和3年3月から年金手帳に変わり、基礎年金番号通知書が発行されます。年金手帳との違いはどんなものでしょう?サンプルの画像などと併せてご紹介します。
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【令和4年3月31日発送!】学生納付特例のハガキは、いつ届く?【国民年金】

20歳以上で国民年金に加入している学生さんで、学生納付特例制度を利用する人は多いです。年度が変わると、毎年継続用のハガキが届きます。今回は、学生納付特例制度のハガキについてご紹介します。
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【令和4年4月改正】老齢厚生年金の在職定時改定とは?

令和4年4月より、改正により、年金受給に関するルールが変わることになります。在職定時改定と呼ばれるもので、老齢厚生年金を受け取りながら、厚生年金保険料を支払っている人が対象となります。制度をわかりやすく解説いたします。
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【令和4年1月改正】健康保険の任意継続、任意で資格喪失が可能に!

会社等を退職後も継続して健康保険に加入できる任意継続という制度があります。任意継続の喪失原因について、令和4年1月より改正により任意で資格喪失が可能になります。
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【日割りは不可!】中途入社・退職者の社会保険料は、日割りできる?

社会保険に加入してると、毎月保険料がお給料から控除されます。 社会保険料は1ヵ月ごとに決まっていますが、月途中で入社・退職するとどうなるのでしょうか。 今回は、社会保険料の日割り計算がされる?されない?というお話をご紹介いたします。
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【月額400円でお得!?】付加保険料のメリット・デメリット

国民年金の付加保険料という制度をご存じでしょうか? 国民年金の上乗せ制度で、納付をすると受給額がアップします。 国民年金は、保険料の上乗せとして付加保険料という制度があります。 月額400円を追加で納付すると...
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