社会保険コラム

会社の健康保険証は、健康保険の資格がある間有効です。健康保険の資格喪失日は退職日とは異なります。保険証はいつまで使えるのでしょうか。

社会保険に加入していると、標準賞与額を元に保険料を納付することになります。傷病手当金の額は社会保険料と関係しますが標準賞与額は影響するのでしょうか。今回は標準賞与額と傷病手当金についてご紹介します。

対象の家族を介護する労働者は、介護休業を取得することができます。産休・育休中は社会保険料免除制度がありますが、介護休業はどうでしょうか。今回は、介護休業中の社会保険料についてご紹介いたします。

健康保険に加入すると様々な給付を受けることができます。最も利用されているのが「療養の給付」です。しかし、あまり聞き馴染みがないかもしれません。保険証を提示してお金を払っているおなじみの流れが療養の給付となります。今回は、健康保険の療養の給付についてご紹介いたします。

社会保険に加入をすると、標準報酬月額が決まりその金額を元に保険料が決まります。保険料が上がるというとマイナスなイメージが先行しがちですがメリットはあるのでしょうか。今回は、標準報酬月額が高いときのメリットをご紹介します。

会社で加入する健康保険は、組合健保、協会けんぽの2種類があります。 同じ健康保険ではありますが、いくつかの違いがあります。 自分が加入している健康保険は、どの種類？と気になることはありませんか？

現在、国民年金保険料は20歳から60歳まで納付義務があります。納付期間を5年延長し、65歳までにする方針が発表されました。会社などで厚生年金に加入していない自営業者さんなどは、国民年金保険料を納付します。現在、国民年金の加入期間は、20歳か...

国民年金の納付の証明として、年金機構より社会保険料控除証明書が発行されます。控除証明書は、毎年ハガキで発行されていました。 こちらが、電子データでの発行が可能になります。

社会保険料は、標準報酬月額に基づいて決まります。 自分の標準報酬月額はいくら？ 社員の標準報酬月額はいくら？ 気になることは少なくないかと思います。 標準報酬月額の調べ方をご紹介します。 個人編、会社編に分けてご紹介いたします。

社会保険料の計算をするときに、標準報酬月額の確認は不可欠です。 標準報酬月額は等級表に当てはめて決まることになります。 標準報酬月額等級は、都道府県ごとの違いはあるのでしょうか。