社会保険コラム

国民年金保険料は、納付が困難な人向けの免除制度があります。免除制度はいくつかありますが、学生専用の学生納付特例というものがあります。自分の学校は対象？と思うことはありませんか。

会社の社会保険（健康保険・厚生年金）には、扶養の制度があります。 配偶者は、健康保険だけでなく年金も扶養に入れるということもあるかと思います。 子供も年金の扶養に入れることはできるのでしょうか。

毎月のお給料や賞与は、加入保険に応じて保険料が掛かります。 それぞれの保険で加入年齢が異なっているため、年齢によって保険料の発生有無が異なります。 各保険は、何歳から何歳まで支払うのでしょうか。

社会保険に加入をしていると、標準報酬月額に基づいて保険料が決まります。 あるとき、標準報酬月額が下がったということはありませんか？ 今回は、標準報酬月額が下がる理由についてご紹介いたします。

配偶者や子供を健康保険の扶養に入れる社員さんは多いかと思います。 扶養人数が増えると、社会保険料の金額があがるのでしょうか。 社会保険には、扶養制度があります。 配偶者や子供を扶養に入れ、健康保険証を発行することになりますね。 扶養家族は、...

社会保険、雇用保険に加入するときに気になるのは、保険料の金額かと思います。 保険料は、各保険ごとに計算をしていくことになりますが目安はどれくらいになるでしょうか。 今回は、社会保険・雇用保険料の目安についてご紹介します。

年金制度に加入すると、基礎年金番号が付番されます。 各種手続きで使用する番号ですが、分からなくなってしまうことはありませんか？ 今回は、基礎年金番号の調べ方をご紹介いたします。

会社の健康保険証は、健康保険の資格がある間有効です。健康保険の資格喪失日は退職日とは異なります。保険証はいつまで使えるのでしょうか。

社会保険に加入していると、標準賞与額を元に保険料を納付することになります。傷病手当金の額は社会保険料と関係しますが標準賞与額は影響するのでしょうか。今回は標準賞与額と傷病手当金についてご紹介します。