社会保険・労働保険等手続き

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社会保険・労働保険等手続き

【改正・令和4年1月1日スタート】雇用保険マルチジョブホルダー制度とは?

雇用保険は、加入要件があり要件を満たさないと加入ができません。 ところが、高齢者を対象とした加入要件の例外的な制度が令和4年1月1日より始まります。 今回は、雇用保険のマルチジョブホルダー制度をご紹介いたします。
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【記載例付き】会社の住所を変更!社会保険の住所変更手続き!

事業の拡大などの理由で会社(事業所)の移転をすることは、少なくないかと思います。 会社(事業所)の移転をした際は、社会保険上の住所変更の手続きをする必要があります。 今回は、社会保険の住所変更手続きをご紹介いたします。
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【記載例付き】ストレスチェック 報告書の書き方【労働基準監督署】

メンタルヘルスが注目を集めるなか、会社にはストレスチェックが義務付けられています。ストレスチェックを実施したら、報告書を提出することになります。今回は、ストレスチェック報告書(心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書)のご紹介をさせていただきます。
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【保険料免除でも要提出】育児休業中の社員の賞与支払届は、必要?

対象者へ賞与を支給した時は、賞与支払届を提出します。その中には、育児休業中(または産前産後休業中)で社会保険料が免除されている人もいるかもしれません。そんな人は、賞与支払届の提出が必要でしょうか。
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【記載例付き】安全管理者選任の届出の仕方【業種分類を確認】

労働者が安全に働く環境を作るため、一定の事業所(会社)は安全管理者の選任義務があります。選任をしたあとは、労働基準監督署へ届出の必要があります。今回は、安全管理者の選任について、ご紹介します。
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【個別の手続きは不要】労災保険の資格取得届って、必要?

新入社員さんを採用すると、条件に応じて、社会保険・労働保険の手続きをします。年金や健康保険、雇用保険の資格取得届は有名ですが、労災保険の手続きはあるのでしょうか。
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【記載例付き】雇用保険資格取得届の遅延理由書の書き方【ダウンロード】

雇用保険資格取得届の提出を忘れてしまったことは、ありませんでしょうか? 大きく遅れてしまったときは、遅延理由書の添付が必要になります。 雇用保険に加入する人を雇ったら、資格取得届を提出します。 この資格取得届...
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【年齢要件は、撤廃】雇用保険の、加入要件とは?【学生は、原則加入不可】

失業中の給付金などに使われる雇用保険という制度があります。 この保険は、だれでも加入できるわけではなく、いくつかの要件があります。 今回は、雇用保険の加入要件についてご紹介します。
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【令和3年9月改正】自転車配達員とITエンジニアが、労災保険加入可能に!【Uber Eats】

令和3年9月から、法改正により労災保険の任意加入(特別加入)ができる業種が拡大されます。対象は、自転車を使った配達員さんとITエンジニアさんです。制度のポイントをご紹介いたします。
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【記入例付き】雇用保険 離職票再交付申請書の書き方【ハローワーク】

雇用保険の基本手当(いわゆる失業手当)を受け取るには、離職票が必要になります。いざ、ハローワーク!と思ったら、、離職票がない!という話を聞くことがあります。 今回は、離職票の再交付についてご紹介致します。再交付申請書の記入例もご用意しましたので、ご参考ください
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