社会保険・労働保険等手続き

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【失業等給付】自己都合退職の給付制限が、3ヵ月→2ヵ月に短縮!

正当な理由のない自己都合退職で退職をした場合のいわゆる失業手当(失業保険)が受給できるまでの給付制限期間が、令和2年10月1日以降の退職の場合、2ヵ月に短縮されることになりました。こちらの改正点を注意事項と併せてご紹介します。
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【改正・社会保険料】新型コロナによる特例月額変更届の期間が、延長されました。

新型コロナウイルスの影響により、報酬が大きく下がった方の社会保険料(厚生年金保険料・健康保険料)を改定する特例による月額変更届の制度の期間が延長されました。 もう一つの改正である、新型コロナによる定時決定の保険者算定とあわせ、こちらの改正についてご紹介いたします。
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【法改正】複数の会社で勤務する労働者の、労災給付額の変更!

仕事中、ケガなどをして、休業するときは労災保険から給付を受けることができます。 給付の金額については、お給料をもとに算出されることになりますが、 今回、複数の会社さん等で勤務する方の計算方法が変わりました。法改正のポイントをご紹介します。
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【新型コロナ】特例による月額変更届(随時改定)の制度が始まりました。

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で、報酬額が大きく下がった方へ対して、特例による月額変更届の制度が始まりました。 通常の月額変更届とは、扱いが異なっております。制度の概要と併せて、手続きに必要な提出物のご案内をさせていただきます。
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【算定基礎届】 年4回以上の賞与は報酬に含む?

賞与を年4回以上支給している場合、 算定基礎届の報酬に含めて作成することになります。どのような方法で、算入するのでしょうか。今回は、年4回以上の賞与と算定基礎届のご紹介をさせていただきます。
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【令和2年(2020年)度 労働保険年度更新】計算支援ツールが公開されました。

労働保険料の年度更新(確定保険料・概算保険料申告書)の書類作成で苦労されている方を支援するため、 厚生労働省より計算支援ツールというエクセルシートが公開されました。 今回は、こちらのツールのご紹介をさせていただきます。 ※今年度の年度更新は、申告期限が8月31日まで延長されております。
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労働保険料等の納付猶予特例のご案内~新型コロナウイルスで納付困難な場合の措置~

新型コロナウイルスの影響により、収入が減少した事業者への支援策として、 労働保険料の納付を特例的に猶予する制度ができました。 概要や、必要な提出書類についてご案内いたします。
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新型コロナウイルスの影響による、厚生年金保険料等の納付の猶予制度について

新型コロナウイルスによる影響が深刻になっております。 各行政で様々な支援が行われる中、収入が減少した会社へ向けた厚生年金保険料等の納付を猶予することができる制度が始まりました。手続きの概要や申請書のご紹介をいたします。
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【社労士が解説】新型コロナウィルスによる国民年金保険料の特例免除が受付開始!

会社の厚生年金等に加入していない自営業やフリーランス、フリーターの方などは 国民年金保険料を、ご自身で納付されているかと思います。 その国民年金保険料の納付が、新型コロナウイルスの影響により、 困難となった方への臨時免除の制度が施行されました。 今回は、こちらの制度をご紹介します。
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【算定基礎届・賞与支払届】70歳or 75歳以上社員(役員)さんの提出は必要?

75歳以上の従業員さんは、 フルタイムで働いていても、社会保険に加入はしませんね。 そんな社員さんは、算定基礎届や賞与支払届の作成は必要になるでしょうか。記載例や具体例を合わせてご紹介いたします。
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