しごとのコラム

毎月のお給料やボーナスは、手渡しではなく、口座へ振り込んでいるケースがほとんどかと思います。実は、口座振込は法律上は例外となっています。同意が必要になるのですが、書面は必要なのでしょうか。

60歳を過ぎると、定年退職をして65歳まで再雇用というケースは多いです。いったん退職をすることになりますが、年次有給休暇はどうなるでしょう。今回は、定年再雇用後の年次有給休暇について紹介します。

社会保険・労働保険が事業所に適用されているかを調べる検索のシステムをご存じでしょうか。サンプルの画像を使って使い方・見方をご紹介いたします。

今年も確定申告の時期が近づいてきました。雇用保険の給付金は、申告をする必要があるのでしょうか。今回は、雇用保険の給付が課税されるかについてご紹介いたします。

令和4年度より、育児休業についての法律、育児・介護休業法が改正されます。今回は、改正内容の一つ有期雇用労働者の育児休業の要件の緩和についてご紹介します。就業規則の改定も必要になる大切なポイントとなります。

育児休業についての法律、育児・介護休業法が改正されることになります。令和4年4月1日～順次施行されることになります。ポイントの一つ雇用環境整備、個別の周知・意向確認について、ご紹介をします。

新たな働き方として、ギグワークというものが注目を集めています。有名な例ですと、Uber Eatsの配達員さんなどがあげられます。一般的な労働者とどんな違いがあるのでしょうか。

退職証明書という書類をご存じでしょうか？ 労働者から請求があったら、発行が義務付けられている労働基準法の書類です。 労働基準法では、労働者の希望があったときは退職証明書の発行が義務付けられています。 どういった書類なのでしょうか。 今回は、...

事業主は、労働者を雇い入れたら、労働者名簿を備え付けることが義務付けられています。労働者名簿は、労働基準法で決められている帳簿で違反すると罰則もあります。いったいどんなものなのでしょうか。　様式ダウンロード先も併せてご案内いたします。

雇用保険の加入は、要件があります。 その加入要件を複数の会社で満たすと、どうなるでしょうか。 今回は、雇用保険の複数加入の可否についてご紹介します。