賞与支払届

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社会保険・労働保険等手続き

【保険料免除でも要提出】育児休業中の社員の賞与支払届は、必要?

対象者へ賞与を支給した時は、賞与支払届を提出します。その中には、育児休業中(または産前産後休業中)で社会保険料が免除されている人もいるかもしれません。そんな人は、賞与支払届の提出が必要でしょうか。
社会保険・労働保険等手続き

【記載例付き】賞与支払届の訂正届の書き方

ケンタくんの会社では、ボーナスを支給しました。賞与支払届の提出が終わり、決定通知書を確認しているようです。 ケンタ(社長) 賞与支払届の決定通知書が届いたよ。 ココア(総務) 内容は、間違えていないですか? ケンタ ...
社会保険・労働保険等手続き

【算定基礎届・賞与支払届】70歳or 75歳以上社員(役員)さんの提出は必要?

---とある会社を切り盛りするケンタくん。算定基礎届の作成を進めています。 ケンタ(社長) 算定基礎届も、もう一息で完成だよ! ココア(総務) がんばってくださいね。 ケンタ そういえば、オサムさんは...
社会保険・労働保険等手続き

ボーナスの手取りはいくら?賞与の社会保険料や支払届の話

今日は、ボーナス(賞与)の支給日だったんだよ! おめでとう! あれ?社長が言っていた金額より、振り込まれた金額が少ないよ! ボーナスからは、社会保険料や所得税が控除されるから、手取り額は少なくなるんだよ。 ...
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