36協定

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しごとのコラム

割増賃金がない?法定内残業と、法定外残業の違いについて。

どうしてもお仕事が終わらず、残業をする経験は多くの人があるはずです。残業をすると、お給料に割増賃金がつくというケースがあります。 ところが、時間によっては割増賃金がつかないこともあります。 どんな違いがあるのでしょう。
社会保険・労働保険等手続き

【労働保険料申告書・36協定】法人番号の調べ方【算定基礎届】

---とある会社を切り盛りするケンタくん。労働保険の年度更新の書類ができあがったようです ケンタ(社長) ようやく、年度更新の申告書が書き終わったよ。 ココア(総務) お疲れさまでした。 ケンタ 法人番号を記入すると...
しごとのコラム

【お役所紹介】労働基準監督署とはどんなところ?

僕たち社労士がお世話になっている役所に労働基準監督署があります。 労働基準法をはじめとする労働法令の番人のようなところです。 労基署、ローキ、監督署…色々な呼び名がありますね。 名前はよく聞くかと思いますが、余り馴染...
社会保険・労働保険等手続き

【まとめ】会社設立時の社会保険・労働保険などの手続き一覧

会社など事業を始めたとき… 初めて従業員を採用したとき… 色々な社会保険や労働保険の手続きが必要になります。 また、必要に応じて36協定の提出の手続きが必要になります。 これまで数記事に分けて、 ケンタくんの...
社会保険・労働保険等手続き

【わかりやすく】特別条項付き36協定の健康確保措置とは

今回の記事は前回の特別条項の記事の続きとなります。 合わせてお読みいただけますと幸いです。 通常の36協定はこちらの記事をお読みください。 特別条項付き36協定のなかに 「健康及び福祉を確保...
社会保険・労働保険等手続き

特別条項付き36協定とは…?新様式対応の書き方を解説

---36協定の届出を済ませた社長のケンタくんですが、気になることがあるようです。 ケンタ 友達のケータくんの会社は先月が繁忙期で、残業が80時間もあったんだって…。 ミカン 80時間ですか…それは大変ですね。 ケン...
社会保険・労働保険等手続き

【わかりやすく】働き方改革対応 36協定の書き方

---従業員も増えて、業績を伸ばすケンタの会社。来月は繁忙期になりそうです。 ケンタ 来月は忙しくなりそうだから、残業をお願いしてもいいかな? ミカン 大丈夫ですよ。この前、36協定も作りましたもんね。 ケンタ そう...
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