36協定

時間外・休日労働のため36協定を締結・届出する会社は多いです。フルタイムの社員を想定して作成することが多いですが、アルバイトも対象になるでしょうか。今回は、アルバイト・パートタイマーの36協定についてご紹介します。

どうしてもお仕事が終わらず、残業をする経験は多くの人があるはずです。残業をすると、お給料に割増賃金がつくというケースがあります。 ところが、時間によっては割増賃金がつかないこともあります。 どんな違いがあるのでしょう。

---とある会社を切り盛りするケンタくん。労働保険の年度更新の書類ができあがったようですケンタ（社長）ようやく、年度更新の申告書が書き終わったよ。ココア（総務）お疲れさまでした。ケンタ法人番号を記入するところがあるんだけど、労働保険番号とは...

僕たち社労士がお世話になっている役所に労働基準監督署があります。労働基準法をはじめとする労働法令の番人のようなところです。労基署、ローキ、監督署…色々な呼び名がありますね。名前はよく聞くかと思いますが、余り馴染のないところかもしれません。今...

会社など事業を始めたとき…初めて従業員を採用したとき…色々な社会保険や労働保険の手続きが必要になります。また、必要に応じて36協定の提出の手続きが必要になります。これまで数記事に分けて、ケンタくんの会社を例に社会保険や労働保険の手続きを紹介...

今回の記事は前回の特別条項の記事の続きとなります。合わせてお読みいただけますと幸いです。通常の36協定はこちらの記事をお読みください。特別条項付き36協定のなかに「健康及び福祉を確保するための措置」（以下、健康確保措置）というところがありま...

---36協定の届出を済ませた社長のケンタくんですが、気になることがあるようです。ケンタ友達のケータくんの会社は先月が繁忙期で、残業が80時間もあったんだって…。ミカン80時間ですか…それは大変ですね。ケンタでも、36協定って月45時間まで...

---従業員も増えて、業績を伸ばすケンタの会社。来月は繁忙期になりそうです。ケンタ来月は忙しくなりそうだから、残業をお願いしてもいいかな？ミカン大丈夫ですよ。この前、36協定も作りましたもんね。ケンタそうそう！大事に保管してあるよ。ミカンえ...