社労士　鈴木翔太郎

失業中の給付金などに使われる雇用保険という制度があります。 この保険は、だれでも加入できるわけではなく、いくつかの要件があります。 今回は、雇用保険の加入要件についてご紹介します。

令和3年9月から、法改正により労災保険の任意加入（特別加入）ができる業種が拡大されます。対象は、自転車を使った配達員さんとＩＴエンジニアさんです。制度のポイントをご紹介いたします。

年金の加入記録のための小さな冊子の年金手帳があります。 長い間慣れ親しんできたアイテムですが、廃止されることが決定しました。いつから？なんで廃止されるの？という疑問にお答えいたします。 今回は、年金手帳が廃止されるお話をさせていただきます。

病気やケガで仕事を休むときの収入として、健康保険の傷病手当金制度があります。仕事ができない時の収入保障となる大切な給付金です。この給付金は、いくらくらい受け取れるのでしょうか。金額のシミュレーションと併せてご紹介します。

厚生年金や国民年金、年金受給のことまで、年金のことと言えば年金事務所（日本年金機構）のお仕事です。この年金事務所、すこし前までは社会保険事務所（社会保険庁）という名前でした。今回は、社会保険事務所（社会保険庁）と年金事務所の違いについてのご紹介をさせていただきます。

雇用保険の基本手当（いわゆる失業手当）を受け取るには、離職票が必要になります。いざ、ハローワーク！と思ったら、、離職票がない！という話を聞くことがあります。 今回は、離職票の再交付についてご紹介致します。再交付申請書の記入例もご用意しましたので、ご参考ください

いわゆる男性版産休を含む、男性育休促進法案が成立しました。男性版産休とは、どういったものなのでしょうか。内容や、施行の時期などを確認します。