時事・改正情報 【令和7年(2025年)4月から】男性の育児休業取得率等の公表企業の規模が拡大へ
子育て支援、仕事との両立政策として男性育児休業取得率の公表が一定規模の企業に義務付けられています。令和7年(2025年)4月から企業規模の拡大されることになりました。今回は、男性の育休取得率等の公表の対象拡大についてご紹介いたします。
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