時事・改正情報 【改正・規定例】所定時間外労働の制限の対象を小学校就学前まで拡大へ
2025年は、育児介護に関する改正が多く予定されています。
改正の一つが、所定時間外労働の制限の拡大です。
対象の子の範囲が広くなります。
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時事・改正情報 健康保険証廃止後の病院等の受診方法【マイナ保険証・資格確認書・資格情報のお知らせ】
令和6年12月1日で健康保険証が廃止され、マイナ保険証の利用が本格的にスタートします。
健康保険証廃止後の病院に行く場合は、どのようにすればよいのでしょうか。
今回は、健康保険証廃止後の病院等の受診方法についてご紹介いたします。
時事・改正情報 【令和7年4月改正・規定例】子の看護休暇、適用の子の範囲拡大へ
令和7年は、育児・介護に関する法改正が予定されています。
その中の一つが、子の看護休暇の改正です。
今回は、子の看護休暇の改正についてご紹介いたします。
時事・改正情報 【改正】「ストレスチェック」全事業所に義務拡大の方針
現在、一定の規模の事業主は、従業員のストレスチェックが義務付けられています。 事業規模の拡大が検討されています。 メンタルヘルスケアとして、ストレスチェックの実施義務が平成27年12月より始まっています。 対象の規模が拡大される方針であるこ...
時事・改正情報 【令和7年(2025年)4月から】男性の育児休業取得率等の公表企業の規模が拡大へ
子育て支援、仕事との両立政策として男性育児休業取得率の公表が一定規模の企業に義務付けられています。
令和7年(2025年)4月から企業規模の拡大されることになりました。
今回は、男性の育休取得率等の公表の対象拡大についてご紹介いたします。
時事・改正情報 【雇用均等基本調査】男性育児休業取得率、初の30%超え
厚生労働省は、毎年雇用均等基本調査を公表しています。
令和5年度調査の中で、男性育児休業の取得率が公表されています。
今回は、最新の男性育児休業取得率についてご紹介いたします。
時事・改正情報 【健康保険】「資格情報のお知らせ」の送付が始まっています。
令和6年12月よりマイナ保険証の利用の本格化が始まります。
それに伴い、協会けんぽ等の健康保険保険者が資格情報のお知らせを送付しています。
今回は、資格情報のお知らせについてご紹介いたします。
時事・改正情報 【改正】2024年最低賃金が出揃い、全国平均1055円へ
8月29日、全都道府県分での最低賃金が出揃いました。
全国平均1055円へなる見込みです。
今回は、改めて2024年最低賃金の金額についてご紹介いたします。
時事・改正情報 【改正】2024年最低賃金は、50円引き上げの方向で決定
労働者が受け取る賃金には、最低ラインとなる最低賃金が法律で決められています。
地域別最低賃金は、1年ごとに見直しがされます。
2024年の地域別最低賃金については、50円程度引き上げとなる見込みです。
時事・改正情報 【一部業種で改定】令和6年度、労災保険料率を確認！
労働者を雇用する会社等は、労災保険に加入します。
労災保険の保険料は、業種ごとの保険料率によって決まります。
令和６年度は、一部の業種で保険料率が変更になります。