その他 【年4回以上なら要確認】標準報酬月額とボーナス（賞与）の関係は…？
毎月の社会保険料（厚生年金・健康保険・介護保険）は、標準報酬月額を元に決まります。基本給以外にも残業代などの報酬を含めて標準報酬月額が決定されますが、ボーナスは含まれるのでしょうか。今回は、標準報酬月額とボーナスの関係についてご紹介します。
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社会保険コラム 【年金手帳・年金番号通知書】基礎年金番号の調べ方を確認。
年金制度に加入すると、基礎年金番号が付番されます。各種手続きで使用する番号ですが、分からなくなってしまうことはありませんか？今回は、基礎年金番号の調べ方をご紹介いたします。
社会保険・労働保険等手続き 【2つの方法！】社会保険 賞与支払月の変更の仕方【賞与支払届】
年金機構は賞与支払予定月に合わせて、賞与支払届を会社へ送付します。賞与支払月を変更することはできるのでしょうか。今回は、賞与支払い予定月の変更についてご紹介します。
社会保険コラム 【給付金額に影響】標準報酬月額が高いときのメリットとは…？
社会保険に加入をすると、標準報酬月額が決まりその金額を元に保険料が決まります。保険料が上がるというとマイナスなイメージが先行しがちですがメリットはあるのでしょうか。今回は、標準報酬月額が高いときのメリットをご紹介します。
社会保険・労働保険等手続き 【保険証や通知書で確認！】被保険者整理番号とは…！どこで確認？番号が変わることはある？
社会保険(健康保険・厚生年金)の手続きをするときに被保険者整理番号を記入することがあります。あまり見慣れない番号かと思いますが、どこで確認できるのでしょうか。番号が変わることはあるのでしょうか？
社会保険・労働保険等手続き 【記載例有り】翌月払いの時の月額変更届の書き方【随時改定】
社会保険の随時改定に該当すると、月額変更届を提出する必要があります。給与の支給が翌月払いでどの報酬を書くか迷うことはありませんか？今回は、翌月払いの時の月額変更届の書き方をご紹介します。
社会保険・労働保険等手続き 【提出は可能】賞与支払届を5日以内に提出しなかった場合は…？
年金機構の賞与支払届は、支給日から5日以内の期限があります。5日を過ぎてしまっても提出はできるのでしょうか。提出が遅れると問題があるのでしょうか。賞与支払届の提出期間についてご紹介します。
社会保険・労働保険等手続き 【記載例あり】社会保険の決定（改定）通知書の再発行の仕方【算定基礎届・月額変更届など】
社員さんの標準報酬月額は、年金機構の通知書で確認ができます。通知書を紛失等してしまったときは再交付ができます。今回は年金機構の通知書の再発行の方法についてご紹介いたします。
社会保険コラム 【社会保険料】標準報酬月額の調べ方は？【厚生年金・健康保険】
社会保険料は、標準報酬月額に基づいて決まります。自分の標準報酬月額はいくら？社員の標準報酬月額はいくら？気になることは少なくないかと思います。標準報酬月額の調べ方をご紹介します。個人編、会社編に分けてご紹介いたします。
社会保険コラム 【等級は共通】標準報酬月額の等級、都道府県ごとで違いは？【健康保険料率に注意】
社会保険料の計算をするときに、標準報酬月額の確認は不可欠です。標準報酬月額は等級表に当てはめて決まることになります。標準報酬月額等級は、都道府県ごとの違いはあるのでしょうか。