社会保険に加入してると、毎月保険料がお給料から控除されます。社会保険料は1ヵ月ごとに決まっていますが、月途中で入社・退職するとどうなるのでしょうか。今回は、社会保険料の日割り計算がされる？されない？というお話をご紹介いたします。

新たな働き方として、ギグワークというものが注目を集めています。有名な例ですと、Uber Eatsの配達員さんなどがあげられます。一般的な労働者とどんな違いがあるのでしょうか。

事業の拡大などの理由で会社（事業所）の移転をすることは、少なくないかと思います。会社（事業所）の移転をした際は、社会保険上の住所変更の手続きをする必要があります。今回は、社会保険の住所変更手続きをご紹介いたします。

メンタルヘルスが注目を集めるなか、会社にはストレスチェックが義務付けられています。ストレスチェックを実施したら、報告書を提出することになります。今回は、ストレスチェック報告書（心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書）のご紹介をさせていただきます。

対象者へ賞与を支給した時は、賞与支払届を提出します。その中には、育児休業中（または産前産後休業中）で社会保険料が免除されている人もいるかもしれません。そんな人は、賞与支払届の提出が必要でしょうか。

労働者が安全に働く環境を作るため、一定の事業所（会社）は安全管理者の選任義務があります。選任をしたあとは、労働基準監督署へ届出の必要があります。今回は、安全管理者の選任について、ご紹介します。

新入社員さんを採用すると、条件に応じて、社会保険・労働保険の手続きをします。年金や健康保険、雇用保険の資格取得届は有名ですが、労災保険の手続きはあるのでしょうか。

退職証明書という書類をご存じでしょうか？労働者から請求があったら、発行が義務付けられている労働基準法の書類です。労働基準法では、労働者の希望があったときは退職証明書の発行が義務付けられています。どういった書類なのでしょうか。今回は、退職証明...

国民年金の付加保険料という制度をご存じでしょうか？国民年金の上乗せ制度で、納付をすると受給額がアップします。国民年金は、保険料の上乗せとして付加保険料という制度があります。月額400円を追加で納付すると年金額に反映されます。今回は、付加保険...