社会保険・労働保険等手続き 【金額へ影響なし】標準報酬月額と育児休業給付金の関係
産休中・育休中は各制度から給付金を受給できます。
出産手当金の額は、社会保険の標準報酬月額がもとになります。
育児休業給付金は、何を基準に金額が決まるのでしょうか。
社会保険・労働保険等手続き
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社会保険・労働保険等手続き 【退職時、会社に返却しません】雇用保険被保険者証は、複数持っていても平気？
雇用保険に加入する社員を採用すると会社は資格取得手続きをします。
その後、加入のしるしとして雇用保険被保険者証が発行されます。
転職をした時は、複数枚持っていても平気でしょうか。
社会保険・労働保険等手続き 【雇用保険】1日・1ヵ月で退職しても、離職票は発行可能？もらえる条件は？
雇用保険に加入する退職者が希望をした場合、会社は離職票を発行します。退職者の中には、1日・1ヵ月など短い期間しか在籍していない人もいるかもしれません。そういった人でも離職票は、発行できるのでしょうか。
社会保険・労働保険等手続き 【月末退職or 月途中退職】退職月の月額変更届（随時改定）の扱いは…？
随時改定は、社会保険料（標準報酬月額）を変更する手続きの一つです。
仮に改定される月に、対象者が退職するというときは手続きは必要になるのでしょうか。
今回は、退職月の月額変更届（随時改定）の扱いについてご紹介します。
社会保険・労働保険等手続き 【雇用保険加入者のみ発行】雇用保険未加入者の離職票の発行は可能？
失業中のいわゆる失業給付（失業手当）を受け取る手続きには、離職票が必要になります。雇用保険の未加入者は離職票を受け取れるのでしょうか。今回は、雇用保険未加入者の離職票についてご紹介いたします。
社会保険・労働保険等手続き 【ハローワークで入手】雇用保険離職票は、ダウンロード不可！どこでもらう？
退職者が希望した場合、会社は雇用保険の離職票を発行する必要があります。離職票はインターネットからダウンロードができません。どこでもらえるのでしょうか。
社会保険・労働保険等手続き 【記入例で確認】介護休業申出書とは…【ワードテンプレート有】
介護休業を取得するためには、本人が会社へ申出書などの書面を提出する必要があります。申出書は、決まった様式があるわけではありませんが、厚生労働省が様式例を公開しています。 今回は、介護休業申出書についてご紹介します。
社会保険・労働保険等手続き 【2つの方法！】社会保険 賞与支払月の変更の仕方【賞与支払届】
年金機構は賞与支払予定月に合わせて、賞与支払届を会社へ送付します。賞与支払月を変更することはできるのでしょうか。今回は、賞与支払い予定月の変更についてご紹介します。
社会保険・労働保険等手続き 【事前提出は不可】賞与支払届は、支払い前に提出できる？【社会保険】
社会保険加入者へ賞与（ボーナス）を支給すると賞与支払届を提出することになります。提出は、賞与の支給前でもできるのでしょうか？賞与支払届の提出のタイミングについてご紹介します。
社会保険・労働保険等手続き 【給付は一時金】雇用保険の高年齢被保険者とは…！【保険料は徴収】
雇用保険は、65歳を超えると高年齢被保険者という区分になります。一般の被保険者と違いはあるのでしょうか。今回は、高年齢被保険者についてご紹介いたします。