しごとのコラム

一定の要件を満たした労働者は、年次有給休暇を取得できます。年次有給休暇は、正社員だけでなくアルバイトでも取得できます。週1、週2のアルバイトでも年次有給休暇は付与されるのでしょうか。

社会保険に加入する新入社員は、資格取得届を作成し、標準報酬月額が決まります。その標準報酬月額を元に、保険料を計算します。決定通知書が届かず、最初の保険料が分からないということは、ありませんでしょうか。

厚生年金や国民年金に関する役所は、日本年金機構です。年金事務所という役所もありますが、何か違いはあるのでしょうか。日本年金機構（以下、年金機構）という名前を聞くことは少なくないかと思います。年金を扱う役所ですが、年金事務所と違いはあるのでし...

入社をするときの加入手続きでは、各保険で色々な番号が登場します。どれがどれ？となることはありませんでしょうか。今回は、雇用保険被保険者番号と基礎年金番号についてご紹介いたします。

新卒社員さんは、厚生年金や健康保険に加入することがほとんどです。初任給の明細書をみても、厚生年金や健康保険料が控除されていないことがありませんでしょうか。今回は、初任給と社会保険料（厚生年金や健康保険料）、雇用保険料についてご紹介します。

現在、給料の支払いは口座振り込みが一般的です。給料日の何時までに振り込めば良いのか疑問に思ったことはありませんでしょうか。今回は、給料の振り込み時間についてご紹介いたします。

各種保険に加入をしているとお給料から保険料が控除されます。社会保険（健康保険、厚生年金、介護保険）は、前の月を変わらないのに、雇用保険は違うことはありませんか？

雇用保険に加入していると、お給料の金額に応じて保険料が控除されます。厚生年金、健康保険、介護保険料は保険料の上限がありますが、雇用保険はどうでしょうか。今回は、雇用保険料の上限の有無についてご紹介いたします。

雇用保険料は、労働者だけでなく使用者（会社）も負担するものとなります。社会保険（健康保険・厚生年金）は折半負担が基本ですが、雇用保険はどうでしょうか。今回は、雇用保険料の負担割合についてご紹介します。