時事・改正情報 【改正・2026年予定】国民年金保険料、育児中（１歳まで）の免除制度新設へ
会社などで厚生年金に加入していない自営業者などは国民年金に加入するのが一般的です。保険料を毎月納付することになるのですが、育児中の期間の免除制度が創設予定です。今回は、国民年金の育児中（１歳まで）の免除制度新設についてご紹介いたします。
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時事・改正情報 【令和7年度からの予定】雇用保険失業給付金の給付制限期間を1か月短縮の方針へ
会社などを退職後、転職活動中に雇用保険の給付を受けることは多いと思います。自己都合退職の際は給付までの制限期間があるのですが、緩和の方針が発表されました。今回は、雇用保険のいわゆる失業給付金の給付制限緩和についてご紹介いたします。
時事・改正情報 【令和10年(2028年)度予定】雇用保険加入要件「週所定労働時間10時間以上」へ検討
会社等で加入する公的保険の一つに雇用保険は加入要件があります。要件の一つ「週所定労働時間」が緩和される方向であることが分かりました。今回は、雇用保険の加入要件が「週所定労働時間10時間以上」へ変更される改正をご紹介いたします。
時事・改正情報 【令和6年秋までに開始】フリーランスの労災特別加入、全職種を対象に【改正】
労災保険は、雇用される労働者向けの制度となっています。現在一部のフリーランスは、任意で加入ができます。この対象を全職種とする方針が決まりました。
時事・改正情報 【令和6年度(2024年度)から】国民健康保険料の上限引き上げの方針へ
国民健康保険は、自営業やフリーランスを中心に加入する公的な医療保険です。国民健康保険料の上限額が令和6年度(2024年度)より引き上げられることになります。今回は、国保料の改正情報をご紹介いたします。
時事・改正情報 雇用保険手続における事業主の押印廃止の範囲が拡大されました。
社会保険や労働保険の手続き時の押印は事務簡素化のため、多くは廃止されています。一部の手続きで押印が残っていましたが、令和5年10月1日より廃止の範囲が広がりました。今回は、雇用保険の押印廃止範囲の拡大についてご紹介します。
時事・改正情報 最低賃金、全国平均1,002円へ調整。改定はいつから？
地域別最低賃金は、毎年度見直しがされます。令和5年度は過去最大の上げ幅が予定されてます。労働者が受け取る賃金には最低ラインである最低賃金が決められています。最低賃金は、毎年度見直しがされます。令和5年度は、全国平均1,002円になるよう最終...
時事・改正情報 【社会保険】厚生年金・健康保険の適用拡大、企業規模要件の撤廃などを議論
厚生年金・健康保険に加入するには要件があります。近年、企業規模によって加入する要件が緩和されつつあります。今後、さらに対象が拡大される議論が始まりました。
時事・改正情報 【改正・育児】子の看護休暇の対象を「小学校3年生まで」に拡大を検討
子育て支援に関する制度が頻繁に改正されています。子の看護休暇について、対象範囲を小学3年生まで広げる検討が始まりました。今回は、子の看護休暇の対象の拡大についてご紹介いたします。
時事・改正情報 【育児】3歳未満の子を養育する社員へテレワーク努力義務を検討
小さい子を育てながらお仕事をされる社員さんは多いかと思います。3歳未満の子を育てる社員にテレワーク導入を努力義務とするよう検討が始まりました。子育て支援のために様々な制度が作られています。3歳未満の小さな子を育てる社員向けにテレワークの導入...