しごとのコラム

育児休業についての法律、育児・介護休業法が改正されることになります。令和4年4月1日～順次施行されることになります。ポイントの一つ雇用環境整備、個別の周知・意向確認について、ご紹介をします。

新たな働き方として、ギグワークというものが注目を集めています。有名な例ですと、Uber Eatsの配達員さんなどがあげられます。一般的な労働者とどんな違いがあるのでしょうか。

退職証明書という書類をご存じでしょうか？労働者から請求があったら、発行が義務付けられている労働基準法の書類です。労働基準法では、労働者の希望があったときは退職証明書の発行が義務付けられています。どういった書類なのでしょうか。今回は、退職証明...

事業主は、労働者を雇い入れたら、労働者名簿を備え付けることが義務付けられています。労働者名簿は、労働基準法で決められている帳簿で違反すると罰則もあります。いったいどんなものなのでしょうか。　様式ダウンロード先も併せてご案内いたします。

雇用保険の加入は、要件があります。その加入要件を複数の会社で満たすと、どうなるでしょうか。今回は、雇用保険の複数加入の可否についてご紹介します。

近年、増加しているオンライン(Web)会議。予定が重なり、会議室が足りない！ということは、ありませんでしょうか。防音などの機能がある、便利なテレワークブースをご紹介いたします。

失業中の給付金などで有名な雇用保険は、主に雇用保険料を元に運用されています。来年度より保険料を決めるための雇用保険料率が引き上げられることになりそうです。いったいなぜでしょうか。

お給料の金額は、いくらでも良いというわけではなく、最低基準が決められています。この、最低基準である「最低賃金」が改定されることになります。令和3年度の最低賃金について、改定の情報をご紹介いたします。

---失業中で、雇用保険の基本手当（失業手当）を受給しているテツオくん。困ったことがあるそうです。この前、転んで足を怪我しちゃったんだよね。大丈夫？お大事にね。全治3週間って言われたから、就職活動ができなくなっちゃうんだ。雇用保険の基本手当...