しごとのコラム【社会保険料】お給料からの控除（徴収）は、いつから？【雇用保険料】
---とある会社を切り盛りするケンタくん。新入社員のマサオくんのお給料のことで、総務のココアさんと相談しています。ケンタ（社長）うちの会社は、月末締めの翌月払いでお給料を支給するから、マサオくんは、今月のお給料は無し。最初のお給料は、来月に...
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しごとのコラム得喪とは…？月変とは…？任継とは…？色々な略語をご紹介！
とある会社を切り盛りするケンタくん、困ったことがあるようです。ケンタ（社長）今月末で退職のマサルくんが、「ニンケイ」を希望するって言ってたんだけど、「ニンケイ」って、なんだろう？ココア（総務）健康保険の任意継続の制度ですね。略して「任継」っ...
しごとのコラム10月は、取得促進期間！年次有給休暇の取得率はどれくらい？
毎年、１０月は、年次有給休暇の取得促進月間となっております。働き方改革が叫ばれる昨今ですが、現在の有給取得率はどれくらいなのでしょうか。日本は、有給取得率が低いとささやかれることが多いですね。そんな空気を打破するためなのか、毎年10月は取得...
しごとのコラム2020年10月スタート！地域別最低賃金の改定について。
毎年10月は、地域別最低賃金の金額が決まる月です。2020（令和2年）年10月からの金額は、いくらでしょうか。仕事に対して、受けとる（支払う）賃金は、会社が決めることができます。ただし、最低ラインの金額が最低賃金として定められています。毎年...
しごとのコラム【テレワークの環境整備！】事務所衛生基準規則とは。
とある会社を切り盛りするケンタくん。友達のマサオくんが務める会社がテレワークを導入したようです。マサオくんの会社で、テレワークを始めることになったらしいよ。多様な働き方ですね。でも、子供がいて、仕事部屋が取れないから、簡易テントを仕事部屋に...
しごとのコラム【法改正】複数の会社で勤務する労働者の、労災給付額の変更！
令和２年９月１日、労災保険法が改正されました。ダブルワークなどで、複数の会社で勤務する労働者の労災給付額の計算方法が変わることになります。仕事中、ケガなどをして、休業するときは労災保険から給付を受けることができます。給付の金額については、お...
しごとのコラム【令和2年9月】厚生年金標準報酬月額の上限が62万円⇒65万円に変更になります。
---とある会社を切り盛りするケンタくん。社会保険のことについて、気になることがあるようです。ケンタ（社長）報酬額が100万でも200万でも、厚生年金の標準報酬月額は、上限の62万になるんだね。ココア（総務）そうですね。健康保険の標準報酬月...
しごとのコラム【給与計算】社会保険料を2ヵ月分徴収するのはどんな時？気を付けることは？
---とある会社を切り盛りするケンタくん。給与計算の仕事をしています。ケンタ（社長)今月末退職のマサオくんは、社会保険料を2ヵ月分徴収しなきゃね。ココア（総務）忘れないようにしましょう。先月の社会保険料×2の金額で平気だよね？マサオくんは、...
しごとのコラム【口座振替対応版】令和2年 労働保険申告書（年度更新）期限の延長について
新型コロナウイルスの感染症の影響を踏まえ、令和2年(2020年)度 労働保険の年度更新期間の延長が発表されました。例年だと「6月1日～7月10日」の期間が、「6月1日～8月31日」に変更になり、1ヵ月以上延長されたことになります。 厚生労働...
しごとのコラム【令和6年(2024年)度は0.02/1000】一般拠出金の拠出率(料率)を確認
---とある会社を切り盛りするケンタくん。総務のココアさんと労働保険料年度更新の準備をしています。ケンタ（社長）労働保険料と一緒に、一般拠出金も納付するんだね。ココア（総務）今年度も拠出率は据え置きですね。ケンタ分けないで一緒にした方が楽な...