時事・改正情報

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【改正・育児】子の看護休暇の対象を「小学校3年生まで」に拡大を検討

子育て支援に関する制度が頻繁に改正されています。子の看護休暇について、対象範囲を小学3年生まで広げる検討が始まりました。今回は、子の看護休暇の対象の拡大についてご紹介いたします。
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【育児】3歳未満の子を養育する社員へテレワーク努力義務を検討

小さい子を育てながらお仕事をされる社員さんは多いかと思います。3歳未満の子を育てる社員にテレワーク導入を努力義務とするよう検討が始まりました。子育て支援のために様々な制度が作られています。3歳未満の小さな子を育てる社員向けにテレワークの導入...
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週20時間未満のパートタイマーにも雇用保険適用を検討

要件を満たした労働者は、雇用保険に加入します。加入要件の一つに「週の所定労働時間が20時間以上」というものがあります。20時間未満のパートタイマーも雇用保険の対象になる改正を検討していることが発表されました。
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【年金収入が年153万円が基準】75歳以上の医療保険料引き上げへ

日本は、国民皆保険制度となっており基本的に全員が医療保険に加入しています。高齢化や少子化の影響で医療費は、社会問題の一つになっています。そういった事情を受けて75歳以上の後期高齢者の医療保険料が引き上げられる見通しとなっています。
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【雇用保険】自己都合の失業給付の給付制限期間、2カ月から短縮を検討へ。

失業中、雇用保険の給付金を受け取るケースは多いです。収入保障として役立ちますが、自己都合の時は、給付制限がかかることがあります。この給付制限期間の短縮が検討されることになりました
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【対応のアプリを確認】国民年金保険料が、一部のスマートフォンアプリで納付可能になります

キャッシュレス払いの方法として、スマホアプリを活用するケースが増えています。国民年金保険料の支払方法が、一部スマホアプリで可能になります。今回は、国民年金保険料のスマホアプリ支払いのについてご紹介します。
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【変更時期を確認】協会けんぽ、令和5年度の健康保険・介護保険料率が公表されました。

健康保険・介護保険料は、保険料率に基づいて決まり、毎年見直しがされることになります。協会けんぽの令和5年度保険料率が発表されました。最新の保険料率をご紹介いたします。
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【社会保険】扶養者「130万円の壁」見直しの検討へ。

扶養の範囲内で働くとき、〇〇円の壁と聞くことがあると思います。健康保険・厚生年金の扶養は130万円が基本的な基準になっています。この130万円の見直しが検討されることになります。
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【令和6年度以降予定】非正規労働者などを対象とした子育て給付金の創設の方針

子育て支援は、国を挙げて取り組む課題の一つです。取り組みの一つとして、非正規労働者などが対象の子育て給付金制度の創設が発表されました。どういった給付金なのでしょうか。
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【いくらになる?】2023年(令和5年)4月から雇用保険料率引き上げへ。【令和5年度料率更新】

雇用保険に加入している労働者と、雇用する事業主は雇用保険料を負担します。料率は、毎年度見直しがされることになりますが令和5年度よりアップする発表されました。最新の雇用保険料率をご紹介します。
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